lunedì 17 gennaio 2011

novità pensioni 2011 i.n.p.s. prima parte -la pensione di anzianità

La pensione di anzianità (o pensione anticipata) si ottiene prima del raggiungimento dell'età pensionabile o del limite massimo di anzianità di servizio e in presenza di determinati requisiti assicurativi e anagrafici.
L'attuale sistema prevede l’innalzamento graduale dell’età pensionabile, attraverso un meccanismo di scalini e quote, cioè la somma tra età anagrafica e periodo di contribuzione del lavoratore. Ad esso si è aggiunto, con la legge n. 122 del 2010, un sistema automatico di adeguamento, in base alla "speranza di vita" media, così come viene calcolata dall'Istat.
Ciò determina un aumento progressivo dell'età pensionabile, in base alla quale, fermo restando il periodo di contribuzione minimo di 35 anni, è possibile andare in pensione secondo una quota determinata da anzianità contributiva e età anagrafica.
Ecco di seguito i requisiti per ottenere la pensione di anzianità.
Dal 2008:
si può andare in pensione di anzianità con 58 anni di età e 35 di contributi.
Dal 1° luglio 2009:
si può andare in pensione dopo aver raggiunto quota 95 (cioè somma tra età anagrafica e periodo di contribuzione di 35 anni). L’età minima per ritirarsi dal lavoro è 59 anni.
Dal 2011:
il lavoratore deve raggiungere quota 96. L’età minima passa a 60 anni.
Dal 2013:
per ritirarsi dal mondo del lavoro occorre quota 97. Lo scalino prevede l’innalzamento dell’età minima a 61 anni.
Dal 2015:
aumento di ulteriori 3 mesi, per avere i requisiti di età.
Dal 2019:
aumento ulteriore dei requisiti di età, in base ai dati Istat sulla durata media della vita.
Dal 2022:
aumento ulteriore dei requisiti di età, sempre in base ai dati Istat, con revisioni successive ogni 3 anni.

Per quanto riguarda i lavoratori autonomi, la scaletta si sposta di un anno: si può andare in pensione nel 2008 con 59 anni, nel 2013 con 62, e così via.
Ricordiamo che è possibile comunque ottenere la pensione di anzianità, a prescindere dall’età anagrafica, se si possono far valere almeno 40 anni di contribuzione. Anche tale durata è soggetta agli adeguamenti previsti dalla legge 122/2010, in base alla durata media della vita.

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