Nel contratto commercio il normale orario di lavoro è stabilito in 40 ore settimanali
Per le aziende che utilizzano il cosiddetto sistema di flessibilità ,avremo un incremento di numero 8 ore nei permessi retribuiti.
Ove le aziende utilizzano un orario di lavoro di 39 ore ,avremo l’eliminazione di 36 ore di permessi retribuiti,ove invece ne utilizzino 38 ore, avremo l’eliminazione di 72 ore di permessi aziendali
Ove si decidesse di modificare l’orario di lavoro,maggiormente per quello che riguarda l’articolazione settimanale ,quest’ultima va attuata cercando di concordare le esigenze della singola azienda con quella dei lavoratori.
I cambiamenti dell’orario di lavoro vanno comunicati entro il 30 del mese di novembre di ogni anno ede entreranno in vigore il primo gennaio dell’anno successivo.
In ultimo si sottolinea che l’azienda a particolari condizioni può richiedere di superare l’orario di lavoro,fino ad un limite di 44 ore settimanali, ma per un periodo massimo di sedici settimane.
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venerdì 6 maggio 2011
giovedì 31 marzo 2011
contratto commercio
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Commercio interessa tutti i lavoratori delle aziende dei seguenti settori:
- terziario (servizi)
- commercio (incluse le attività di vendita per corrispondenza o online) Il ccnl commercio include le attività commerciali che trattano beni appartenenti al settore:
- terziario (servizi)
- commercio (incluse le attività di vendita per corrispondenza o online) Il ccnl commercio include le attività commerciali che trattano beni appartenenti al settore:
o Alimentazione
o Merci d'uso e prodotti industriali
o Fiori, piante e affini
o Servizi alle Imprese/alle Organizzazioni, Servizi di rete, Servizi alle persone
o tempo indeterminato
o di somministrazione a tempo determinato
Il CCNL Commercio impone la forma scritta per la validità del contratto di lavoro. Tale contratto, una cui copia deve essere consegnata al lavoratore, deve contenere i seguenti elementi:
o la data di assunzione
o l'unità produttiva di assegnazione
o la tipologia e la durata del rapporto di lavoro
o la durata del periodo di prova
o l'inquadramento, il livello e la qualifica attribuiti al lavoratore
o il trattamento economico
Il ccnl commercio e servizi fissa in sette livelli la scala gerarchica del personale dell'azienda.
* I livello: personale con funzioni ad alto contenuto professionale e con responsabilità di direzione esecutiva
* II livello: personale che svolge compiti operativamente autonomi e/o funzioni di coordinamento e controllo
* III livello: lavoratori che svolgono mansioni di concetto a cui sono richieste conoscenze tecniche ed adeguata esperienza
* IV livello: personale che esegue mansioni operative (es. vendita e relative operazioni complementari)
* V livello: dipendenti che svolgono lavori qualificati a cui si richiedeono varie conoscenze e adeguate capacità tecnico pratiche
* VI livello: dipendeni che posseggono semplici conoscenze pratiche e svolgono mansioni più semplici
* VII livello: personale che svolge mansioni di pulizia o equivalenti
Sul sito del CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro) è possibile visionare online la contrattazione nazionale. E' sufficiente scegliere il settore e la categoria lavorativa nel motore di ricerca dei contratti.
* I livello: personale con funzioni ad alto contenuto professionale e con responsabilità di direzione esecutiva
* II livello: personale che svolge compiti operativamente autonomi e/o funzioni di coordinamento e controllo
* III livello: lavoratori che svolgono mansioni di concetto a cui sono richieste conoscenze tecniche ed adeguata esperienza
* IV livello: personale che esegue mansioni operative (es. vendita e relative operazioni complementari)
* V livello: dipendenti che svolgono lavori qualificati a cui si richiedeono varie conoscenze e adeguate capacità tecnico pratiche
* VI livello: dipendeni che posseggono semplici conoscenze pratiche e svolgono mansioni più semplici
* VII livello: personale che svolge mansioni di pulizia o equivalenti
Sul sito del CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro) è possibile visionare online la contrattazione nazionale. E' sufficiente scegliere il settore e la categoria lavorativa nel motore di ricerca dei contratti.
venerdì 11 marzo 2011
RINNOVO CONTRATTO COMMERCIO 2011-APPROFONDIMENTI
In questo rinnovo 2011 sono cambiati i termini di preavviso per le dimissioni e licenziamento. Diminuiscono i giorni per tutti i livelli e le anzianità di servizio nel CCNL commercio .
Ecco un breve riassunto
Contratto Commercio fino a cinque anni di servizio compiuti:
Contratto Commercio fino a cinque anni di servizio compiuti:
- Quadri e I Livello 45 giorni di calendario
- Il e III Livello 20 giorni di calendario
- IV e V Livello 15 giorni di calendario
- VI e VII Livello 10 giorni di calendario
Oltre i cinque anni di Contratto Commercio e fino a dieci anni di servizio compiuti:
- Quadri e I Livello 60 giorni di calendario
- Il e III Livello 30 giorni di calendario
- IV e V Livello 20 giorni di calendario
- VI e VII Livello 15 giorni di calendario
Oltre i dieci anni di servizio compiuti con il Contratto Commercio:
- Quadri e I Livello 90 giorni di calendario
- Il e III Livello 45 giorni di calendario
- IV e V Livello 30 giorni di calendario
- VI e VII Livello 15 giorni di calendario
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